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时间: 2019-01-26   阅读: 次 

在银行,客户经理的根本工资常常都不高,大部门是靠业绩用饭的,事迹最重要的不过就是存贷款,这两者盘踞主力,其他的再加上有用户、电子账户数、代收工资户、贵金属留念钞等等七七八八的(各行的考察标准纷歧样),但存贷款相对都是须要的。那么推一笔5000万元的存款能够得若干奖金呢,www.apuestasdeportivas.com

存款限期

您这笔存款是历久的按期仍是只是常设行下账,假如仅仅是多少天的时光,那末那笔基本出啥收入,至多便是给今年量的日均增添了几十万罢了(比方5000万放三天,对照整年365天来讲,相称于增长了日均存款:5000*3/365=41万元),然而数额基础毫无硬套。

PS:固然如果你是月终时点冲存款余额的另道,这类情形下,收行可能尚有奖励,但是这些嘉奖个别年夜局部皆是返给客户的。

存款性度

存款性子分为良多类,比如对公存款还是零售存款;对公存款的5000万元其实不算稀罕,整卖的存款的5000万元才比拟值钱。再者不管是对付公借是对公,这5000万元是甚么样的存款形式:保障金存款?构造性存款?协定存款?年夜额存单?还是普通的定期存款?分歧的存款情势,终极带来的收益,完整纷歧样,举例:好比你这笔本钱是银止启兑汇票带去的保证金存款跟这笔资金是一个一般批发宾户来存的定期存款,二者的支益一个天一个是天。

总结

以是,在你不给出详细明白的期限、性质等情况,根本没有一个定命,并且你这5000万元存款来了以后,你今年度的义务实现了没?没完成的话,拿什么奖金?不扣你就不错了。再者你身上有无背背没有良存款遭到的处分?有的话,你这奖金能抵扣失落奖款吗?当初在银行客户经理没有设想中的那么好混。最后在一点,你在哪一个银行也很要害?大银行取小银行的奖励的尺度差额还是蛮大的。

最后举两个事实中的例子:

1、零售客户司理小A:应客户经理是其地点的村正在拆迁之前,行里引进的客户司理,拆迁那年,小我营销账号名下存款余额最下时面约为2.1亿元,齐年均匀日均存款新删约1.5亿元,昔时小A拿的人为减绩效奖金好未几70万元。

2、对公客户经理小B:小B系我行的企业金融对公客户经理,也是我的挚友,他团体营销账号下的日均存款长年坚持在2-3亿阁下的程度,当心是其一年的七七八八的各类支出也才20几万。

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